Les commerciaux, cible n°1 des recruteurs sur les réseaux sociaux

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61 % des recruteurs utilisant les réseaux sociaux le font pour rechercher des commerciaux. Ce serait ainsi le profil le plus recherché sur ce type de site, si l’on en croit la dernière édition de l’étude sur l’emploi et les réseaux sociaux menée par RegionsJob.com, site d’offres d’emploi régionalisées⁽¹⁾. Malheureusement, l’offre, elle, ne suivrait pas, puisque moins d’un candidat à l’emploi sur trois fréquente les réseaux sociaux pour trouver ce type de poste. En effet, la majorité d’entre eux y recherche plutôt un emploi dans le secteur du marketing et de la communication. Cependant, au prix d'efforts poursuivis, les recherches des recruteurs peuvent porter leurs fruits : 54 % d'entre eux ayant effectivement recruté par le biais des réseaux sociaux l'ont fait pour un vendeur, conformément à leurs intentions initiales.

Des cadres également très recherchés
Ces chiffres sont à envisager avec précaution. En effet, les réseaux sociaux demeurent aujourd’hui un vecteur de recrutement jugé peu important par les employeurs. D'ailleurs, seuls 28 % de ces derniers ont déjà déniché leur candidat par ce biais. En revanche, ils sont près de neuf sur dix à avoir recours aux sites internet d’offres d’emploi pour trouver la perle rare. C’est d’ailleurs la solution choisie dans l’écrasante majorité des cas, et ce, quel que soit le profil de candidat recherché. À noter que pour 90 % d’entre eux, les cadres demeurent la cible favorite. Et demain ? Les recruteurs sont 39 % à juger que les réseaux sociaux pourraient être un bon terrain de chasse des meilleurs talents. Cela reste toujours moins que pour les sites d’offres d’emploi, les sites des entreprises ou encore le réseau personnel de chaque candidat.

Enfin, comme une ultime preuve de la puissance d’Internet dans le processus de recrutement, les entreprises sont 43 % à utiliser Google pour trouver des informations sur leurs futurs potentiels employés.

⁽¹⁾ L’étude a été menée par RegionsJob.com auprès de 2 905 personnes. Elle a été réalisée entre novembre 2010 et janvier 2011.