Par Géraldine CAILLET, 05/06/2008
L'outsourceur prend l'initiative de lancer des discussions entre collaborateurs.
BlueLink propose à ses équipes une initiative originale, le “RH Café”. Il s’agit de créer une plateforme d’échanges entre les différents services ; cette pratique permettant également de valoriser les complémentarités. Ainsi, l’outsourceur, filiale d’Air France KLM, propose à ses collaborateurs de profiter d’une pause café pour poser tous types de questions aux interlocuteurs compétents, internes et/ou externes. Organisée tous les mois par la direction des ressources humaines dans les locaux de BlueLink à Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne), cette démarche invite les équipes à échanger sur des sujets aussi variés que "ma rémunération expliquée", "la professionnalisation dans l’entreprise" ou encore "le plan d’épargne retraite collectif".
Le 22 mai dernier, le "RH Café" a été consacré à la diversité, à l’occasion de l'intégration de nouveaux collaborateurs néerlandais au sein de la société. Quiz sur la culture néerlandaise, partage de photos, projection de film, boîte à idées pour recueillir les suggestions sur la diversité et sa valorisation, menu spécial Pays-Bas au restaurant d’entreprise ont été organisés en présence d’un intervenant de l’Institut néerlandais de Paris.
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