Rupture conventionnelle : le succès ne se dément pas

18222 ruptures conventionnelles de CDI ont été homologuées en juillet et 17349 en août. Cela porte le nombre total à près de 150000 depuis l'entrée en vigueur de la mesure, durant l'été 2008. La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle ne peut être imposée par l’une ou l’autre des parties. À noter également que le taux de demandes refusées par les services du ministère du Travail a baissé : il est de 14% en août, alors qu'il oscillait entre 15% et 27% depuis la mise en place de la mesure.