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Tous les mois, retrouvez vos rendez-vous incontournables pour optimisez vos projets online !
Par Amélie MOYNOT, 15/03/2012
Lancé au mois de février, Keycoopt est un site internet qui favorise le recrutement fondé sur la cooptation par des professionnels qualifiés.
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Par Amélie MOYNOT, 02/02/2012
Lancé fin 2011, le site MyJobCompany permet aux employeurs de diffuser les offres d'emploi auprès des internautes. Moyennant rétribution et versement de primes, ces derniers partagent les annonces au sein de leur propre réseau.
RéagirPar Laurent BAILLIARD, 19/08/2011
Afin de favoriser le recrutement, notamment de commerciaux, Novalto se lance dans la cooptation avec à la clé soit un cadeau, soit un don à une association en faveur de l'emploi.
RéagirPar Mallory LALANNE, 30/06/2011
Une nouvelle application Facebook vous permet de développer la cooptation et de faire des économies sur vos dépenses de recrutement.
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KEYYO - Repères KEYYO - RepèresAncien contenu =- ACTIVITE: opérateur de téléphonie sur IP - VILLE: Clichy ...
Chef d'entreprise Magazine n°53 - Novembre 2010
Keyyo a mis en place un système de recrutement par cooptation en 2005. Pour attirer les talents, Philippe Houdouin propose des primes aux «coopteurs» et des évolutions de carrière rapides aux «cooptés».
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Action Commerciale n°300 - Novembre 2009
L'éditeur de sites d'e-commerce a construit un système permettant à ses clients de coopter leurs contacts. Ils transmettent alors des leads de prospects ultra-qualifiés à la force de vente de Doyousoft, qui utilise aussi ce système pour travailler la relation avec ses anciens clients.
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Crédits :FOTOLIA/ JENS SCHMIDT/ LD
Action Commerciale n°300 - Novembre 2009
Embaucher des vendeurs en demandant à vos collaborateurs de recommander leurs proches est un système de recrutement rapide et économique. A condition de bâtir un processus de cooptation clair et structuré pour que vos équipes y adhèrent.
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Depuis cinq ans, Alti organise des séances de cooptation. Cette année, les collaborateurs de la SSII peuvent faire participer leurs connaissances à ...
Action Commerciale n°292 - Janvier 2009
Afin d'animer son programme de recrutement par cooptation, Alti propose des rencontres sportives durant lesquelles les collaborateurs font équipe avec l'une de leurs connaissances, qu'ils souhaitent faire entrer dans la société.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 29/10/2008
Afin d'atteindre ses objectifs de développement, Konica Minolta a mis en place une politique de ressources humaines reposant en outre sur un dispositif de cooptation très attractif.
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François Iliou (à gauche) a coopté six personnes, dont Paul d'Harreville (à droite).
Action Commerciale n°288 - Septembre 2008
Pour inciter ses collaborateurs à coopter leurs proches, la SSII Seriacom a décidé de les «incentiver» toute l'année au moyen d'un challenge : s'ils cooptent bien, les salariés partiront au soleil. Une technique fédératrice pour motiver les ressources humaines de l'entreprise et réduire les coûts de recrutement.
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Action Commerciale n°286 - Juin 2008
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Le Groupe Valentin, qui rassemble 17 entreprises de âtiment, encourage depuis 2000 ses salariés à proposer des candidats. Du plombier à l'ingénieur, ...
Chef d'entreprise Magazine n°26 - Mars 2008
Le marché de l'emploi repart! Face aux offres alléchantes des grands groupes, les PME ont de plus en plus de mal à attirer les meilleurs éléments. Zoom sur quatre petites entreprises qui ont mis en oeuvre des méthodes de recrutement originales, efficaces et peu coûteuses.
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Crédits :CORBIS
Chef d'entreprise Magazine n°17 - Avril 2007
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Chef d'entreprise Magazine n°17 - Avril 2007
Cette SSII parisienne a embauché une dizaine de collaborateurs sur recommandation de ses salariés. Une méthode de recrutement originale et qui s'avère peu coûteuse.
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TémoignageArnaud Bagnara, gérant d'ABMS, franchisé Basic System «Sans commercial, je n'aurais pas pu m'attaquer à de nouveaux ...
Artisans Mag' n°39 - Février 2007
Le développement de votre petite entreprise peut vous amener à recruter un vendeur. Vous endosserez alors un nouveau costume: celui de manager commercial. Conseils pour préparer ce recrutement capital.
RéagirAction Commerciale n°264 - Juin 2006
Chat, marketing viral, blog… Les nouvelles technologies s'immiscent partout, y compris dans le recrutement. S'il ne faut pas s'en priver, il convient toutefois de garder un regard critique sur ces méthodes émergentes.
RéagirAction Commerciale n°262 - Avril 2006
Dans un secteur concurrentiel, un vendeur peut aller faire valoir ses compétences auprès du challenger direct de son employeur. Devez-vous céder à la facilité et l'engager ?
RéagirAction Commerciale n°239 - Mars 2004
La moitié des commerciaux de Neurones est recrutée par les job-boards sur Internet. Un canal privilégié pour cette entreprise de conseil et de services informatiques.
RéagirCentres d'Appels n°22 - Janvier 2001
Recruter pour un centre d'appels ? Cette mission requiert la réactivité d'un sprinter à la recherche de la perle rare et l'endurance du marathonien qui, sans cesse, remet l'ouvrage sur le métier. Structures en croissance, relative rareté des ressources sur un marché en plein boom, et turn-over structurellement élevé, tout concourt à faire de cette fonction un fil trop tendu. Pistes pour améliorer son tamis de recruteur.
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ConsulterFotolia lève 150 millions de dollars auprès de KKR
Il est fort logique qu'un investisseur soit prêt à investir dans Fotolia. Ce dernier, en spoliant tous ses contributeurs (ils payent quelques ...
Cedric Jacquet - 23/05/2012
L'Espagne et l'Italie sont-elles accessibles aux e-commerçants français ?
A lecture de votre article on comprend bien la problématique des leaders du E-commerce français et on peut conclure que ces marchés ne sont pas ...
Olivier Amsallem - 23/05/2012
Nous sommes à 4 jours du délai maximum de livraison (60 jours). Je n'ai aucune info concernant l'expédition du produit, la commande est et reste ...
Maximus - 22/05/2012
Organisée par E-commerce Le Magazine Formations
8 ETAPES POUR REUSSIR SON PROJET E-COMMERCE
Animée par Philippe Le Bot et Vincent Vantilcke, spécialistes de la stratégie digitale,
et du marketing online
Rendez-vous à Paris,
les jeudi 28 & vendredi 29 juin 2012
Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Nicolas Malo, Dirigeant d'Optimal Ways, cabinet de conseil spécialisé dans la formation et le coaching en Web Analytics
