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Portrait des start-up numériques en France

Publié par Stéphane Guillard le

EY, en partenariat avec France Digitale, a publié le 15 septembre 2015 le 4e baromètre de la performance économique et sociale des start-up numériques en France financées par le capital-risque dans le domaine du digital. EY a interrogé 171 start-up sur leurs données pour la période 2013 - 2014.

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Effectifs

Évolution des effectifs

Entre 2013 et 2014, l'effectif des start-up interrogées a bondi de 30%, passant de 7452 à 9684 personnes. Sur les 2232 emplois créés, on notera que 1476 l'ont été en France, et 756 à l'étranger. D'autre part, si l'on en croit un échantillon de 114 participants, 88% des start-up envisageaient d'embaucher en 2015.

Les contrats de travail signés en 2014 sont très majoritairement des contrats à durée indéterminée (92%). Les contrats temporaires (CDD et interim), comptent pour 4%, et l'apprentissage et les contrats de professionnalisation représentent 2%, tout comme les stages. Le niveau d'étude des employés le plus représentatif est la tranche bac+4 à bac+5, avec 69%. Vient ensuite la tranche bac à bac+3 (18%), les sans bac (7%) et les bac+8 (6%).

Répartition des effectifs par tranche de chiffre d'affaires des start-up numériques

24% des employés en start-up numérique le sont dans une structure dont le CA est inférieur à 5 M€.
44% travaillent dans une société dont le CA se situe entre 5 et 50 M€.
Et les 32% restants sont dans des entreprises dont le CA dépasse 50 M€.

Portrait du serial entrepreneur

C'est un homme à 91%, de 40 ans, qui possède au moins un bac+5 (à 94%).

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