[Portrait-robot] À quoi ressemble le manager idéal?
Par Camille Lhost
Ils ont entre 18 et 25 ans et définissent le profil de leur employeur idéal. Dans une étude Top Employeurs, 500 jeunes en alternance partagent leur vision du parfait manager. [...]
Métiers des ressources humaines : que veut la génération Y ?
Par Stéphane Guillard
Le spécialiste de l'intérim en ressources humaines Walters People a produit une infographie synthétisant les résultats d'une étude sur les attentes de la génération Y vis-à-vis [...]
Enquête sur les professionnels du web en France - Édition 2015 : a vous de participer!
Par Martine Fuxa
Quels rapports entretiennent les professionnels du web avec le monde du travail ? Le Blog du Modérateur vous propose une grande enquête ouverte à tous ceux qui s'activent [...]
Yohan Ruso, fondateur de Praditus.com : "les salariés doivent prendre le temps de réfléchir à leur avenir"
Par François Deschamps
Créée par Yohan Ruso, ancien directeur général chez eBay, Praditus est une plateforme digitale visant à aider les individus à progresser dans leur vie professionnelle. Regroupant [...]
Cegid lance une solution pour améliorer le pilotage omnicanal de votre boutique
Par Mallory Lalanne
Le nouveau logiciel Yourcegid Retail Y2 de Cegid est destiné à améliorer le pilotage omnicanal et à optimiser la relation client des commerces spécialisés.
Yourcegid Retail Y2, la nouvelle solution dédiée aux distributeurs connectés
Par François Deschamps
Éditée par la société Cegid, cette solution vise à équiper les enseignes de distribution à dimension omnicanal avec des innovations fonctionnelles marquées par le mobile.
La mutation digitale touche aussi les ressources humaines. Accompagner les hommes dans ces changements est capital, et la manière de s'y prendre peut dépendre de multiples [...]
Le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du web, Clémentine, a établi le "top 5" et le "flop 5" des métiers du web, de l'informatique et des télécoms.
Métiers de la relation client : six conseils pour recruter efficacement
Par Marie-Juliette Levin
Recruter ne s'improvise pas. Du sourcing à la signature du contrat, les étapes sont nombreuses pour trouver le bon candidat. En solo ou appuyé par des partenaires dans sa [...]
Tout site d'e-commerce qui se développe déchante quand il recrute. Manque d'expérience, trop techniciens ou pas assez pointus... Les candidats déçoivent. La faute à des formations [...]
Bien choisir et utiliser les filières de recrutement
Par José Roda
Engager de vrais professionnels, opérationnels et au fait des évolutions technologiques et des pratiques Web, n'est pas si simple. Le secteur en plein développement recrute, [...]
Les départements ressources humaines des sites web sont, depuis quelques années, de plus en plus structurés. La nouvelle économie a permis à de nouveaux métiers d'éclore [...]
Les jeunes diplômés européens intéressés par l'e-marketing
Par Martine Fuxa
Selon une étude menée par Efficient Frontier auprès des e-marketeurs allemands, anglais et français sur leurs formations, l'e-marketing a le vent en poupe auprès des jeunes [...]
Regards croisés des 20-30 ans et des DRH sur le monde du travail
Par Gaëlle Jouanne
La Cegos a réalisé une enquête auprès de jeunes salariés. Résultats : ils rejoignent une entreprise pour la rémunération qu'elle leur propose. Ils la quittent quand l'ambiance [...]
Jeunes, passionnés et en marge des codes stéréotypés de l'entreprise, les professionnels du Web portent les valeurs-phares de la Net économie. Mais les recrues restent encore [...]
