82 % des Français prêts à travailler en grande distribution

Le secteur de la grande distribution dispose d'un potentiel attractif largement sous-estimé. Selon une étude Ipsos menée pour l'Observatoire E.Leclerc des Nouvelles Consommations, alors qu'un Français sur deux envisage de démissionner, ils sont en effet 82 % à envisager de travailler dans la grande distribution dès qu'ils prennent conscience de la diversité des parcours offerts.

Emploi : une quête de mobilité généralisée

La mobilité professionnelle est devenue une réalité majeure : 26 % des actifs se déclarent insatisfaits de leur emploi, et près d'un sur deux (47 %) se dit prêt à changer de structure. Ce phénomène est encore plus prononcé chez les moins de 35 ans, particulièrement ouverts à de nouvelles opportunités. Les étudiants partagent cette instabilité : près d'un sur deux remet en cause son orientation initiale et 12 % pensent déjà à une réorientation.

Cette dynamique se traduit par une recherche active : 61 % des Français ayant entrepris une recherche d'emploi dans l'année, de la simple consultation d'offres à l'entretien. Les motivations principales restent la rémunération (64 %), mais d'autres critères montent en puissance : équilibre vie professionnelle/vie personnelle et proximité géographique du travail (39% chacun), ambiance et culture d'entreprise (31 %), flexibilité des horaires (28 %) et sécurité de l'emploi (27 %). Les plus jeunes accordent également de l'importance aux valeurs et à l'éthique, tandis que les plus de 55 ans privilégient la stabilité.

La grande distribution : une filière à reconsidérer

Interrogés spontanément, seuls 31 % des Français déclarent s'intéresser à la grande distribution, un taux similaire à celui de la banque ou de l'automobile. Mais ce chiffre grimpe à 82 % dès qu'ils découvrent la diversité des métiers proposés. Près d'un Français sur deux (48 %) se déclare même "certainement intéressé" si une opportunité se présentait.

La grande distribution apparaît alors comme un employeur de proximité essentiel à la vitalité économique des territoires (80 %), ouvert et inclusif (77 %), capable de proposer des opportunités à tous les profils : jeunes en début de carrière, personnes en reconversion ou parcours atypiques. Le secteur bénéficie également d'une dynamique positive, portée par l'arrivée de nouveaux concepts de magasins et l'intégration des technologies.

Une expérience professionnelle formatrice

Deux tiers (66 %) de ceux ayant déjà travaillé dans la grande distribution qualifient l'expérience de "formatrice", plus d'un sur deux (58 %) "d'enrichissante" et près d'un sur deux (47 %) de "stimulante". La grande distribution n'est donc pas perçue comme un "secteur subi", mais plutôt comme une école permettant de développer des compétences transférables tout au long d'une carrière.

Des métiers porteurs d'avenir et encore méconnus

Au-delà des métiers de caisse et de mise en rayon, la distribution offre des fonctions variées : développement durable (64 %), digital et informatique (63 %), marketing et communication (63 %) ou ressources humaines (61 %). Les métiers en magasin, souvent jugés exigeants, suscitent l'intérêt de près d'un étudiant sur deux. Par ailleurs, huit Français sur dix envisageraient d'exercer dans le secteur avec une formation adaptée.

E.Leclerc : locomotive de l'emploi et ascenseur social

Michel Édouard Leclerc, président du comité stratégique des Centres E.Leclerc, rappelle que l'emploi en magasin peut être le point de départ d'une carrière riche et évolutive, à l'image de nombreux adhérents devenus dirigeants. La coopérative met en avant ses 160 000 collaborateurs, des perspectives variées et l'attachement territorial. À travers des initiatives comme "La Grande Rencontre", E.Leclerc souhaite ouvrir la porte à la jeune génération, démontrant que la distribution reste un formidable ascenseur social et terrain d'engagement.